| 2026/3/23 |
社員全員参加の第9回経営方針発表会を行いました |
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2月20日に第9回目となる社員全員参加の経営方針発表会を行いました。
「経営方針発表会」は全社員が参加し、会社全体としての前年度業務経過と決算内容の報告、各部門責任者による前年度実績と本年度の目標の発表などを行うものです。
弊社では2017(平成29)年より、社員に向けて本格的な経営のオープン化をスタートし、健全で透明性の高い経営を行うことで、社内の一体化・活性化を図っており、今回が9回目の開催となりました。
会社を取り巻く社会や経済状況の変化に、全社員が柔軟に対応できるよう、弊社は今後も「人を大切にする経営」を基軸として、業務の最適化を推進してまいります。
今回は発表会終了後、会場を移して慰労会を行い、新年度における社員のさらなる飛躍を誓いました。
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| 2025/12/09 |
年末年始の営業について |
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誠に勝手ながら、弊社の年末年始の営業は、下記のとおりとさせていただきます。
皆さまにはご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解の程お願い申しあげます。
■年末営業 令和7年12月26日(金)まで
■年始営業 令和8年1月5日(月)より
※浄化槽清掃のご依頼はお早めにご連絡ください。
TEL:0475-54-2231
※し尿収集につきましては、こちら でご確認ください。
山武郡市広域行政組合 年末年始の業務案内(環境アクアプラント) |
| 2025/11/10 |
新興の取り組みについて/再生可能エネルギーへの対応 |
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2025年10月期の「太陽光パネルによる発電量」グラフを更新しました。2025年10月の合計発電量は2,642kwhでした。(日照1時間当たりの発電量は36.69kwhです。)
先月は半日以上晴れた日が4日間と、10月にしては珍しく曇り空の1ヵ月となりました。これも季節のずれかもしれません。 なお、夏季期間はパネルのメンテナンスにより正確な月間データが取得できませんでした。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/7/22 |
新興の取り組みについて/再生可能エネルギーへの対応 |
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2025年6月期の「太陽光パネルによる発電量」グラフを更新しました。2025年6月の合計発電量は2,408kwhでした。(日照1時間当たりの発電量は11.98kwhです。)
先月の日照時間は201時間と平年の6月並みでしたが、発電量が極端に少なく、一時的に機器に不具合が発生した可能性もあります。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/6/16 |
新興の取り組みについて/再生可能エネルギーへの対応 |
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2025年5月期の「太陽光パネルによる発電量」グラフを更新しました。
2025年5月の合計発電量は2,749kwhで5月としてはかなり少ない発電量でした。(日照1時間当たりの発電量は19.92kwhです。)
また、先月の日照時間は過去15年間で最も少なくなりました。降雨日数も15日となり平均気温も低めで推移しましたので、農作物への影響が心配です。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/5/15 |
新興の取り組みについて/再生可能エネルギーへの対応 |
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2025年4月期の「太陽光パネルによる発電量」グラフを更新しました。
2025年4月の合計発電量は4,982kwhでした。(日照1時間当たりの発電量は26.50kwhです。)
1日中晴れた日と雨や曇りの日が交互にやってきて、メリハリのある4月でしたが、1時間当たりの発電量が意外に伸びませんでした。黄砂の影響があったかもしれません。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/04/30 |
会社概要を更新いたしました |
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会社概要の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、65歳以上の従業員数を2025年4月現在のデータに更新しました。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/4/30 |
新興の取り組みについて/再生可能エネルギーへの対応 |
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2025年3月期の「太陽光パネルによる発電量」グラフを更新しました。
2025年3月の合計発電量は4,202kwhでした。(日照1時間当たりの発電量は25.31kwhです。)
この冬(2024年12月〜2025年2月)は数年ぶりに暖冬ではなく、本来の冬らしい日々が続きました。そのため「日照1時間当たりの発電量」のグラフの伸びに、はっきりと春の訪れが表れています。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/4/09 |
新興の取り組みについて/再生可能エネルギーへの対応 |
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しばらく掲載を中断しておりました「太陽光パネルによる発電量」のグラフを更新しました。2025年2月の合計発電量は4,676kwhでした。(日照1時間当たりの発電量は20.51kwhです。)
この冬(2024年12月〜2025年2月)はたいへん寒い日が続きました。その結果が「日照1時間当たりの発電量」にはっきりと表れています。
詳しくは>>こちらをご覧ください。 |
| 2025/03/03 |
社員全員参加の第8回経営方針発表会を行いました |
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2月21日に第8回目となる社員全員参加の経営方針発表会を行いました。
「経営方針発表会」は全社員が参加し、会社全体としての前年度業務経過と決算内容の報告、各部門責任者による前年度実績と本年度の目標の発表などを行うものです。
弊社では2017(平成29)年より、社員に向けて本格的な経営のオープン化をスタートし、健全で透明性の高い経営を行うことで、社内の一体化・活性化を図っており、今回が8回目の開催となりました。
会社を取り巻く社会や経済状況の変化に、全社員が柔軟に対応できるよう、弊社は今後も「人を大切にする経営」を基軸として、業務の最適化を推進してまいります。
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| 2022/02/25 |
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞を受賞いたしました。 |
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2月24日「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞実行委員会(実行委員長:清成忠男 元法政大学総長)・法政大学大学院中小企業研究所・人を大切にする経営学会Rが主催する『第12回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞』において、弊社は審査委員会特別賞を受賞いたしました。
■「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞とは・・・
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞は、「人を幸せにする経営」という理念のもと、
(1)従業員とその家族 (2)外注先・仕入先 (3)顧客
(4)地域社会
(5)株主
の5つの「人」を大切にし、人の幸せを実現する行動として具体的な6つ条件を5年以上継続して実践している会社の中から、特に優良な企業を表彰する制度で、2010年より過去11回の表彰が行われました。
弊社もこの「人を幸せにする経営」を実現するため、お客さまはもちろんのこと、社員からも選ばれる会社でありたいと考え、経営のオープン化をはじめ社内の、社内の一体化・活性化につなげています。働きやすい環境づくりや社員一人ひとりの成長サポートに尽力していくことも大事ですが、会社の現状を共有することも事業発展には必要なこと。これからも現場の声を大切に、健全かつ透明性のある企業経営に努めることで、70歳になっても当社で働きたいと社員に言われる会社を目指します。 |
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「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞者決定のお知らせ>>こちらをご覧ください。
第12回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 募集要項>>こちらをご覧ください。 |
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停電による浄化槽のトラブルについて 2011/3/12
停電時はブロワやポンプが作動せず、浄化機能や放流機能が十分に発揮できない場合があります。復電した後でブロワやポンプが正しく動いているかご確認ください。ただしマンホールを開けることは転落の危険がありますので、ご不明な点がありましたらご相談ください。なお、復電の際にブロワが破損・水没している場合には火災発生の危険もありますので十分にご注意ください。
当社営業地域における地震・津波等による浄化槽のトラブルについて
浄化槽は強化プラスチックで出来ているため地震には比較的強く出来ておりますが、強い地震が発生すると土圧(浄化槽の周りの土の圧力)により槽が変形したりひび割れてしまうことがあります。また液状化現象により槽本体が浮き上がったり、配管のずれ、コンクリート部分の亀裂、水漏れ、蓋が外れるなどの現象が起こることがあります。浄化槽を設置しているお客さまは、念のため浄化槽の周りや河川・側溝などへの放流口をご確認ください。
・ブロワ(送風機)が水没した、または破損した。
・ブロワから異常な音や振動がする。
・ブロワを支える土台が流失または亀裂や破損がある。
・ブロワのコードが断線している。
いずれかの場合は、そのまま使用するとたいへん危険です。 |